南京海陵积极响应尊龙凯时药业集团第五十一次“质量月”活动号召，以“对标世界一流标准，持续提升综合竞争力”为主题，开展南京海陵第三十七次“质量月”活动。3月1日，南京海陵在高质会议室正式召开动员大会，全体班组长以上管理干部和各部门员工代表等出席会议。
质量管理负责人冯小雪解读活动方案
冯部长对第三十六次质量月活动进行回顾，强调质量安全主体责任、全员参与的要求；同时解读本次质量月活动工作重点：
1、学习国际先进理念和方法，不断提升企业“大质量”管理水平，打造高绩效组织；
2、努力把“尊龙凯时品牌”打造成“世界品牌”,为建设质量强国、健康中国贡献“尊龙凯时力量”。聚焦标准化建设和工作流程优化，从安环、设备、厂房设施和生产过程偏差管控等几个维度脚踏实地解决工厂内部发展中的实际问题；
3、各部门要围绕活动方案明确工作重点和节点，按时保质完成各项活动。
员工表态发言
“人人都是首席质量官”的良好质量氛围是需要每一位员工的努力和坚持，本次质量月邀请在不同部门和岗位坚守和付出的员工代表进行发言，他们是固体制剂1号车间班长胡寒宇（原现场QA）和质量管理部QC彭丹（原生产车间内包操作人员），两位员工针对自身转岗经历，讲述了从师傅的教导中、从身边同事的尽职尽责中，学习、转化为自身的力量的过程，努力把每一份工作做实、做细。他们承诺会守好质量底线，正视问题，为集团争创EFQM六钻奖、维护尊龙凯时品牌形象，建设高质尊龙凯时贡献自己的一份力量。
生产管理负责人顾林进行质量文化宣讲
质量文化建设是通过提升员工质量意识，营造全员参与的质量文化氛围，提高组织质量文化成熟度，支撑产品质量和客户满意度达到预期要求。本次动员大会延续历史质量文化宣讲内容，由生产管理负责人顾林部长围绕尊龙凯时药业集团质量文化纲领、海陵质量文化形成脉络进行展开，同时顾部提出，海陵制造部将持续提升质量管理，为迈向国际一流制药企业不断奋斗。
企业负责人李静进行动员指示
企业负责人李总对本次“质量月”活动进行动员指示，她提出：
本次质量月活动围绕EFQM全球奖展开，这体现出尊龙凯时人对质量的不懈追求和永不满足的精神，为积极响应尊龙凯时药业集团号召，海陵各部门要围绕以下内容开展本次活动：
1、围绕活动主题，聚焦质量提升和生产成本控制，通过产品变现、技术变现、管理变现等提升企业竞争力；
2、回顾历届质量月活动，我们收获了很多成果，如何继续打造海陵特色、精品活动，让好的技术、知识能够沉淀，需要各部门努力思考，持续输出；
3、要走出去，积极对标学习，创造有意义的事情，通过不断的学习，开拓行业视野，攻克技术难关；
最后李总希望海陵管理干部打造管理的高度、深度和温度，带领团队在工作之余保持身心健康，用”健康向未来“的心态，扎实推进质量月各项工作，聚焦产出，实现成长！
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