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  1. 高质
南京海陵第三十四次质量月总结大会
2022-10-21

南京海陵药业举办的第三十四次“质量月”活动落下了帷幕,2022年10月20日举办“质量月”活动总结大会。


会议议程一

冯部长首先强调了本次质量月的活动目的、活动主题以及本次活动重点工作。其次,回顾本次质量月活动,肯定本次活动中各部门从强现场、强培训、强文化、强安全、强弱项开展的各项工作。最后,冯部长希望能把质量月期间管理干部军事化管理学到的高标准、严要求贯穿到日常工作中。‍

总结大会议程二

顾部长从规划产能布局、挖掘发展中遗留和待长期解决的问题、提升全员质量意识以及“扫除道”专项活动这四个方面对生产模块工作进行总结,通过总结分析生产过程中操作和管理的不足,认识到持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾的重要性。顾部长表示后续会和各部门协同,做好规划,保质保量供货。


总结大会议程三

车主任展示了办公室在本次质量月中的重点工作及相应的成果,分享本次质量月活动中,工厂标准化运营方面取得了第二名的好成绩,军事会操方面取得了团队第一的好成绩,成绩背后凸显了海陵人敢于担当、追求卓越的精神。对于后续工作,车主任提出会进行合理化建议长期开展的优化工作,提升员工发起合理化建议的意愿度;品牌活动方面,结合质量文化形成有特色的主题活动;标准化运营方面,车主任表示要对标优秀工厂,完成体系提升。


总结大会议程四

药品生产质量管理规范、数据可靠性是制药人的红线,为提升全员质量红线意识,公司组织相应的知识竞赛。

一等奖:采购处

二等奖:检测中心

三等奖:技术部


本次质量月中各部门涌越表现,针对质量月中表现较优越的部门。

质量月活动一等奖:物料仓库、办公室

质量月活动二等奖:行政后勤部、安全环保部

质量月活动三等奖:财务部、QA

最具务实奖:固体制剂1号车间


总结大会议程五

李总以“本次质量月各部门都解决了什么问题?”展开:

1、各部门要结合活动目的务实解决工作中的实际问题;

2、质量文化建设虽然刚刚展开,但后续将成为常态化持续推进,并刻到每一位海陵人的骨子里;

3、“保质保量供货,是我们的第一天职”,这不是一句口号,是在保质的前提下,保证产品的供货。各部门要以工厂办公室为标杆,以年度为单位制定全年系统的工作计划,指引全年正确开展相关务实工作。

最后李总指出要将大质量的意识融入到日常工作中,高标准、严要求做好主营业务,做好服务工作,做好高质供货保障。

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